Finxs

DISC Typen lernen unterschiedlich – wie lernt man also typbezogen und das mit Erfolg? Jeder DISC-Typ hat etwas zu lernen, aber nicht jeder lernt auf dieselbe Art und Weise.

Wie macht man die vertrieblichen Erfolgsfaktoren für eine europäische Unternehmensgruppe in der Kunststoffindustrie transparent?

Wenn Unternehmen Schwäche zeigen

Kann man die Effektivität der Führung entwickeln? Ein wirkungsvoller Prozess, der dieses für einen technischen Dienstleistungskonzern leistet, basiert auf drei grundlegenden Prinzipien.

Wie kann man Nachfolge qualitativ gestalten und neue Talente gezielt identifizieren? Die Besetzung offener Stellen ist nicht nur im öffentlich rechtlichen Sektor maßgeblich von der Objektivität des Auswahlprozesses abhängig.

Die Betriebstemperatur messen.

Millennials begeistern, motivieren und im Unternehmen halten, erfordert mehr, als in Stellenanzeigen für Spaß und Flexibilität zu werben.

Wie vertraut sind Sie mit Ihrem natürlichen Verhalten? Vielleicht verhalten Sie sich Zuhause und bei der Arbeit nicht auf dieselbe Art und Weise. Herauszufinden, wie Sie Dinge am liebsten tun und wie Sie diese Dinge tatsächlich tun sollten, ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.

Extended DISC und Rotary unterstützen Jugendliche